Steekproeven zijn een manier voor werkgevers om controles te doen op registraties en te leren over de correcte verwerking van beleidsregels.
De steekproef is aan te zetten voor de hele organisatie. We raden 0,5%-1,5% van de medewerkers aan voor een statistisch onderbouwde steekproef.
- De steekproef maakt elke 2e week van de maand een willekeurige selectie van het gekozen percentage uit alle medewerkers in de organisatie.
- De goedkeurder of HR-manager controleert het overzicht van alle toegewezen transacties van de vorige maand in de ‘Goedkeuring’ pagina.
- Bij een onjuiste registratie kan de manager de registratie afkeuren en aan een ander budget toewijzen.
- De medewerker ontvangt een e-mail en kan de afgekeurde transactie opnieuw toewijzen in de ‘Toe te wijzen’ pagina.
Gebruik het ‘Overig’ filter op de ‘Goedkeuring’ pagina om te filteren op steekproeven